PENTINGNYA DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PUNCAK

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menemukan hubungan antar variabel yaitu Disiplin Pegawai (variabel bebas) dan Kinerja Pegawai (variabel terikat), dengan menggunakan metode deskriptif. Subjek penelitian sebanyak 20 orang yaitu Pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Puncak dengan menggunakan teknik Purpossive Sampling.

Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan instrumen: Daftar pertanyaan dan pengamatan langsung dilapangan serta metode wawancara menunjukkan bahwa; (1) Penerapan Disiplin Pegawai dengan indikator Jam Kerja, Pengawasan dan Sanksi belum berjalan secara maksimal. Berkaitan dengan ketiga indikator ini sebagian besar responden menilai negatif. Disini peran dari kepala kantor Satuan Pol PP diharapkan lebih aktif lagi sesuai dengan tanggung jawabnya. (2) Kinerja Pegawa dengan indikator, Kualitas dan Kuantitas, Keahlian dan Perilaku. Dari ketiga indikator ini terdapat kekurangan baik itu kualitas dan kuantitas kerja yang dimilki maupun perilaku yang dimilki oleh pegawai. Berkaitan dengan Keahlian menyangkut kerja sama dan komunikasi cukup baik.