PENTINGNYA DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAKANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN PUNCAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menemukan hubunganantar variabel yaitu Disiplin Pegawai (variabel bebas) dan Kinerja Pegawai (variabelterikat), dengan menggunakan metode deskriptif. Subjek penelitian sebanyak 20 orangyaitu Pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Puncak denganmenggunakan teknik Purpossive Sampling.Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan instrumen: Daftar pertanyaandan pengamatan langsung dilapangan serta metode wawancara menunjukkan bahwa; (1)Penerapan Disiplin Pegawai dengan indikator Jam Kerja, Pengawasan dan Sanksi belumberjalan secara maksimal. Berkaitan dengan ketiga indikator ini sebagian besar respondenmenilai negatif. Disini peran dari kepala kantor Satuan Pol PP diharapkan lebih aktif lagisesuai dengan tanggung jawabnya. (2) Kinerja Pegawa dengan indikator, Kualitas danKuantitas, Keahlian dan Perilaku. Dari ketiga indikator ini terdapat kekurangan baik itukualitas dan kuantitas kerja yang dimilki maupun perilaku yang dimilki oleh pegawai.Berkaitan dengan Keahlian menyangkut kerja sama dan komunikasi cukup baik.